hola! tengo CT desde 1 de junio 2014, por horas semanales..el CTse prorrogo hasta junio 2015…en noviembre necesite un dia libre y me ofrecieron 7 dias de vacaciones … me dijeron que son los dias que me corresponden y que no tengo derecho a vacaciones pagadas…esto me parece una mentira y quiero consultar con alguien que sabe de laboral… gracias! Un saludo
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Buenas tardes. Las vacaciones son 30 días por año trabajado independientemente del número de horas por las que usted esté contratado, por tanto, tiene derecho a 15 día de vacaciones pagadas (a razón de las horas del contrato), salvo que su convenio prevea alguna mejora sobre lo establecido en la Ley.No obstante, si la empresa no se atiene a razones deberá usted de presentar demanda lo antes posible. Quedamos a su disposición en el 918516510 para estudiar la documentación y buscar una solución con su empresa, si usted lo tiene por conveniente.Saludos cordiales.
— ISARA CONSULTORES
Las vacaciones han de ser disfrutadas obligatoriamente, sólo pueden ser retribuidas en el caso de cese (finiquito). Si se refiere a que, los días disfrutados han de ser retribuidos como trabajados, efectivamente, así ha de ser, salvo los complementos que marque el convenio inherentes al trabajo realizado. Si no se pagaran serían días de permiso sin retribuir, no vacaciones.
— ISARA CONSULTORES
Para poder realizarle un presupuesto ajustado necesitaría ver toda la documentación (contrato, nóminas, etc.) Incluso es posible llegar a un acuerdo con la empresa sin necesidad de demanda. No obstante, le adjunto un presupuesto muy ajustado por si fuera necesario presentar demanda y no se recurriera la sentencia. Si no lo fuera, el precio bajaría. Por ello, le animo a llamar al teléfono que le indiqué donde le atenderé sin ningún compromiso.Saludos.
— ISARA CONSULTORES