Tengo un contrato de lunes a domingo. Trabajo De lunes a viernes. Con turno de mañana desde hace 9 años. Hace un año estoy con reducción de jornada -1h diaria X el cuidado de hijos. Ahora, quiere que trabajemos sabado y domingo con turno de 13h. Estas horas demás nos la recompensa con días de fiesta a la próxima semana. Y la pregunta es, puede teniendo reducción de jornada hacerme trabajar estos dias con jornadas de 13h?
1 Respuesta
Estimada consultante:Legalmente no pueden obligarte a trabajar más horas de las que te corresponden teniendo una reducción de jornada por cuidado de hijos. Si te obligan, pide que te comuniquen por escrito el cambio de jornada y si lo hacen tienes 20 días para denunciar a la empresa por modificación de contrato.Si no te lo comunican pero notas que te quieren despedir porque te niegas el despido sería nulo.Para cualquier duda puedes consultarnos telefónicamente de manera gratuita. Pregunta por Mariluz Iglesias en BUFETE SERRANO IGLESIAS SLP, TLF 683611527
— BUFETE SERRANO IGLESIAS