Buenos días;Soy trabajadora de una empresa que se va a disolver. Los administradores van a partir los clientes y van a continuar con el negocio pero cada uno por su lado. Nos van a despedir por un despido de causas objetivas con una indemnización de 20 días por año de servicio. ¿Es legal? o por el contrario tendrían que despedirnos con despido improcedente
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Hola, buenos días.El procedimiento que se debe seguir es de un despido colectivo, La indemnización está bien, de 20 días. No ostante, si tienes sospechas que el negocio puede ser trabaspasdo o se va a continuar (parace que eso le he entendido) sería interesante valorar la situación para una posible demanada, ya que la disolución se debe atener a criterios de objetividad y no por conveniencia de los socios.Ten presente que en caso de demandar, tienes 20 días desde que se produjo el despido.Para cuaquier aclaración o asesoramiento, puedes contactar conmigo a través de 644 617 648 (whatsapp).Saludos.
— DMJusticiaSocial