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Buenos días,En primer lugar hay que saber si el despido se lo van a hacer o ya se lo han hecho, pues la cosa cambia. En el primer caso habrá que esperar. En el segundo caso hay que actuar ya porque el plazo para ello va corriendo.Respecto a qué le pertenece, pues habrá que ver sus documentos, pues habrá que ver si el despido es correcto (en cuyo caso le corresponden 20 días por año) o improcedente (en cuyo caso le corresponderían 33 días por año), ver si ha cobrado lo que corresponde según convenio, ver si le han pagado todas las nóminas, ver si ha habido preaviso en función de que su contrato tenga más o menos de 1 año de duración y lo reconozcan o no, ver si ha disfrutado de todas las vacaciones este año o hay que reclamar todas o parte, etc. En fin, hay que ver los papeles tranquilamente para darle una respuesta.Puede remitirnos los documentos que tenga (contrato, nóminas, carta de despido, etc) al email abogadoslarios@gmail.com o bien puede pedirnos una cita en el teléfono 951 71 50 41 y le atenderemos en nuestra oficina.Un cordial saludo.
— Larios Abogados