Buenos días.Ha mi hijo le han despedido teniendo un contratado indefinido,según la empresa por bajo rendimiento, el bajo su ignorancia y falta de experiencia ha firmado el finiquito y la liquidación ,en la cual no le han dado nada mas q los días correspondientes del mes y las vacaciones.Mi pregunta es si puede reclamar aun habiendo firmado o solicitar un acuerdo con la empresa con un acto de conciliación.Muchas gracias de antemano
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Buenos días. Claro que se puede impugnar el despido mediante el preceptivo acto de conciliación y caso de no existir, con la pertinente demanda. Tenga presente que solamente disponemos de un corto plazo de 20 días para impugnar el despido. Di quiere puede llamarnos para comentar su caso con mayor profundidad y le podemos facilitar un presupuesto.www.ldcabogados.comPuede llamarme al 911517113Gracias.Manuel Larrotcha
— Larrotcha y Del Campo Abogados
Buenos días, Para la resolución de sus dudas legales sobre este caso, le emplazamos a una cita presencial en nuestras oficinas, de Madrid o de Alcalá de Henares, en donde puede llevar la documentación necesaria y se le dará una solución al problema planteado. Cada caso de nuestros clientes lo tratamos con la máxima profesionalidad, discreción y garantías, de ahí que éste no sea el medio idóneo para tratar el asunto, y confiamos en que entenderá que la cita presencial es lo más adecuado, dado que ahí se explica el asunto con detenimiento por su parte y le pregunta la abogada los aspectos relevantes para darle una respuesta jurídica y la solución, pues, al problema que tiene. No obstante, en algunos casos y si no se pueden desplazar, pueden plantear su caso vía email a info@letradox.es y recibirá una contestación. Si está buscando un despacho de abogados de confianza, económico y que le entienda, confíe en nosotros (LETRADOX-ABOGADOS).Solicite información sin compromiso llamando al teléfono del despacho (24horas): tlf. 645 958 948Estaremos encantados de atenderle y poderle ayudar.Atentamente, Mercedes de Parada RodríguezAbogadaSocia del despacho LETRADOXwww.Letradox.com
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