Habiendo sido prejubilado con 60 años, y teniendo que realizar durante 5 años el 15% de mi jornada laboral. Por acuerdo con la empresa he trabajado ese 15% durante los 5 años de manera acumulada en tiempo continuado. Una vez cumplido este tiempo acumulado realiza la empresa un ERE y me despiden, sin pagar ese trabajo que ya se ha realizado de manera continuada.
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Estimado consultante,En caso de que la empresa proceda al ERE, eso no quiere decir que el trabajador no tenga derecho a ser indemnizado. En los casos de ERE, la empresa puede negociar con el trabajador directamente (o a través de los representantes de los trabajadores si los hay) una indemnización que, como mínimo, deberá ser de 20 días de salario por año de servicio.En su caso habría que ver la contratación que han llevado a cabo, puesto que si hubiera estado la empresa 5 años concatenando contratos temporales, eso constituye un fraude de ley que automáticamente le convierte a usted en indefinido, de forma que sería más viable que el despido fuera reconocido como improcedente.Si lo desea, puede contactarnos a través del formulario que aparece en nuestra web y nos expone su caso de manera más detallada, para poder darle una respuesta más concreta.Reciba un cordial saludo.Larios Abogadoswww.lariosabogados.es
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