Cuando tenga al bebé quiero reducir me. Mi horario habitual es siempre en horario de tarde de 5 a 10 de la noche, y quisiera que me pusieran en turno de mañana. De mi anterior hijo la empresa me lo denegó diciendo que mi contrato al ser siempre de tarde es imposible cambiarlo. ¿ Como se que no me engañan? Y ¿ como puedo solucionarlo? Gracias
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Hola.Todos trabajajador/ra tiene derecho a la reducción de jornada, cuando tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad En cuanto, al cambio de turno, en su caso, tendría derecho a que se lo cambiara, así se indica en el artículo 4.8 del ET cuando establece que «el trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario».No obstante, si desea concretar más su situación, como sería el caso de cómo redactar el escrito, o la situación de su empresa, puede ponerse en contacto conmigo a travaés de e-mail: manuel.padillaconsultores@outlook.esSaludos
— DMJusticiaSocial