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Buenas tardes,En el supuesto de ser despedida estando de baja laboral, sería la Mutua quien te abonaría los salarios correspondientes hasta que obtuvieras el alta médica.Para un asesoramiento más en profundidad, así como poder analizar la procedencia o improcedencia del despido ( especialmente teniendo en cuenta tu estado de embarazo), y / o tramitación de las gestiones consiguientes puedes contactar con nosotros en www.asesoriamontserrat.es o en el 676.633.077Un saludo
— ASESORÍA MONTSERRAT