Buenas tardes,Trabajo desde abril de 2014 en un bar en Barcelona, a tiempo completo, pero con un contrato de 2 horas diarias. En enero de 2015 le pedí a mi jefe que me diera 10 días para visitar a mi madre enferma en el extranjero. Viajé ese tiempo en marzo, y al regreso, mi jefe, en vez de abonarme el salario completo por concepto vacaciones, me hizo trabajar ininterrumpidamente sin descansos, para «pagarle» los días del viaje. Me redujo cuatro medias jornadas y 400 de salario mensual, y me ha dado de baja en la Seguridad Social. ¿Qué debo hacer?