Llevo 12 años de profesor de secundaria en un centro concertado, impartiendo clases de Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Informáticas.Este año mi centro ha cambiado, en la modalidad de enseñanza superior (Grado Superior) de concertado a privado.Cuatro horas antes de que hiciera mis exámenes de septiembre, el director me envía un WhatsApp diciéndome que no seré yo quien los corrija. Que lo hará otro profesor, que casualmente es amigo del jefe de estudios y que seguramente apruebe más gente que yo (implica alumnos más contentos y que pagan más en segundo). ¿Es eso legal?Por otra parte, me llamaron el jueves y me cambiaron mi jornada laboral completa a grado básico, dando 23h (lo máximo que dan los otros compañeros es 15h), donde no tengo experiencia, es para técnicos y además con asignaturas de electrónica en las que no estoy formado.Es decir, noto que me están haciendo mobbing y que han cambiado sustancialmente mis condiciones de trabajo. ¿Puedo apelar al artículo 41 del estatuto de los trabajadores y solicitar un despido procedente?¿Qué formas de actuación tengo?Gracias.
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Buenos días,La situación que comenta es bastante compleja. El despido procedente o improcedente viene referido siempre a la empresa, esto es, quien despide es la empresa, si usted deja el empleo, no es un despido.Hay algunos motivos tasados que habría que ver y estudiar con más detenimiento que permiten dejarlo y mantener la prestación por desempleo, pero habría que estudiarlo bien.Espero que le haya sido de ayuda, para lo que necesite en Deugest quedamos a su disposición, si lo desea puede contactar con nosotros en los teléfonos 661 677 733 ó 954 369 337, también a través de la web www.deugest.com.
— DEUGEST ABOGADOS