tengo un contrato laboral de unos 1100 al mes por 3 años. El gerente de la empresa me indica que me quieren cambiar el contrato a un fijo (menor que la cantidad indicada) mas incentivos al año de firmar el contrato anterior (por lo que no se han cumplido aun los 3 años) ¿pueden modificar el contrato de esa manera?
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Estimado Amigo, lo que pretende efectuar su jefe supone un cambio sustancial de las condiciones de trabajo que inicialmente se pactaron, y siempre que existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. No obstante, debe saber que usted tiene varias posibilidades para reaccionar contra esa decisión, como son acatarla, rescindir su contrato de trabajo recibiendo una indemnización, o impugnar ante la jurisdicción social la decisión del empresario, de manera que de no estar realmente amparada dicha decisión en las causas anteriormente mencionadas, el juez reconocerá su derecho a que le repongan las condiciones anteriores. Dicha comunicación debe hacerla el empresario de manera formal por escrito. Si lo desea puede ponerse en contacto con este despacho para recibir un asesoramiento más concreto, puesto que para poder decidir usted, para el caso de realizar el empresario finalmente dicha rebaja, que es lo que más le interesa, es necesario poseer más datos. La primera consulta es gratuita.
— ALMUDENA SANCHEZ RODRIGUEZ