Hola, llevo casi 9 años trabajando de repartidor en una empresa. Desde hace un tiempo le esta costando pagarnos, a mi me debe 2 meses, pero hay gente que todavía les debe el mes de Noviembre, aunque yo solo estoy preguntando por la parte que a mi corresponde. Me e afiliado a un sindicato ( CNT ) para que ellos me orienten en lo que debo hacer, aunque ellos antes se manifiestan y protestan delante de la empresa antes que mediar con un abogado. Sabiendo que las ventas caen y que la cosa en mi empresa no pinta nada bien para nadie, mi pregunta es la siguiente: Que debo de hacer, seguir reclamándole mes a mes y discusión tras discusión que me pague o es preferible esperarme a que me deba 3 meses y así pedir la extinción de contrato? Se que la cosa esta bastante mal para encontrar otro empleo, pero yo creo que mi jefe ya no levanta cabeza, que debe mucho dinero a mucha gente y que cualquier día echa el cierre. Un saludo y muchas gracias.
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Distinguido señor:Le recomiendo no esperar a que se produzca un despido por causas objetivas por la mala situación económica de la empresa (serían solo 20 días de salario por año de antigüedad), sino anticiparse cuando sean 3 meses de impago y reclamar directamente la extinción del contrato por incumplimiento de la empresa, lo que le permitirá cobrar 45 días de salario por año (más del doble), y además en el mismo procedimiento se puede añadir los salarios que se le deben.En casos similares a este mis honorarios vienen siendo el 10% (Iva incluido) de la cantidad total que se cobre y en el momento en que se cobre, sin anticipos económicos, cubriendo tanto la fase administrativa como la judicial, y en su caso la ejecución de la Sentencia y/o la tramitación ante el FOGASA.No dude en contactar conmigo para más información.Atte, Luis Molina – Abogado.www.abogadodegranada.com
— BUFETE LUIS MOLINA