2 Respuesta
Coincido con la respuesta anterior. Si la empresa quiere reducir la cuantía de su salario-hora prevista en su convenio de aplicación debe o bien, aplicar la clausula de descuelgue salarial correspondiente u en todo caso modificar el propio convenio colectivo. Si necesita más asesoramiento puede contactar conmigoReciba cordiales saludos: Jordi Calvo, abogado Gran Vía de les Corts Catalanes 594, 6º – 2ª, Barcelona tel: 686898917
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