Mi mujer esta en baja por maternidad y se tiene que incorporar en noviembre. la empresa le debe mas de un año de sueldo, le ha pedido dinero y no quiere pagarle,xk da largas, pienso que eata haciendo para que se vaya ella,el jefe le ha planteado irse al paro un año¿ que tendria que hacer para no perder lo que debe? Si no quisiera hacer un reconocimiento de deuda, q¿ue tendria que hacer? Espero su contestacion
1 Respuesta
Estimado consultante,Si su mujer lleva cerca de un año sin cobrar, LO ÚLTIMO que tiene que hacer es causar baja voluntaria o dimitir, ya que eso sería adelantarle la navidad al empresario, que se ahorraría un año de sueldo y una indemnización por despido improcedente, además de que su mujer no tendría derecho a paro. Si el empresario le propone baja voluntaria pudiendo cobrar el paro, le está proponiendo un fraude, porque baja voluntaria y paro son incompatibles por Ley.No es nada recomendable tratar de llegar a acuerdos con quien no paga desde hace un año, pues donde su mujer puede ver un «acuerdo», el empresario verá una forma de engañarla.Si a su mujer llevan 1 año sin pagarle, la solución es la siguiente: se debe interponer demanda de extinción de contrato por incumplimiento grave del empresario. Con eso se pide, conjuntamente, lo siguiente:1. Indemnización propia del despido improcedente2. Nóminas impagadas incrementadas en el 10% de interés por mora.3. Derecho a cobrar el paro, pues estaríamos ante extinción de contrato, no baja voluntaria.Dada la complejidad del asunto y el dinero que hay en juego, deben ponerse en manos de un abogado que les asesore desde ya, para evitar que su mujer firme algo que no debe, por ejemplo, o para iniciar las acciones oportunas.Para el caso de que no tuvieran abogado aún, aprovecho para facilitarle nuestros datos. Somos un despacho experto en Derecho laboral y Seguridad Social y trabajamos por toda Andalucía.951 71 50 41www.lariosabogados.esUn cordial saludo.
— Larios Abogados