Buenos días:Desde el pasado día 5 de octubre estoy empleado a tiempo completo en la categoría de monitor en un una S.L con un contrato de trabajado indefinido de un joven por microempresas y empresarios autonomos. En el contrato pone que el período de prueba es de dos meses. Dicen haber hablado con su gestoría y así poder ampliar 1 mes y medio mas el periodo de prueba siendo legal según ellos. ¿Es esto así?Muchas gracias.
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Buenas tardes. En mi opinión, si en el contrato pone que el período de prueba es de dos meses, no se podría ampliar, a no ser que hagan otro contrato en el que figure otro período distinto, pero no ampliar el que ya tienes en el contrato.Si deseas más información, no dudes en contactar conmigo. Cristina: 683 383 374.Saludos!
— VELA ABOGADOS