Buenos días:Desde el pasado día 5 de octubre estoy empleado a tiempo completo en la categoría de monitor en un una S.L con un contrato de trabajado indefinido de un joven por microempresas y empresarios autonomos. En el contrato pone que el período de prueba es de dos meses. Dicen haber hablado con su gestoría y así poder ampliar 1 mes y medio mas el periodo de prueba siendo legal según ellos. ¿Es esto así?Muchas gracias.
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Estimado consultante,En primer lugar, deberá consultar su convenio colectivo a ver lo que se diga en él. Si el convenio colectivo regula algo, eso será lo que se aplique. Si en el convenio colectivo no se dice nada al respecto, habrá que irse a la Ley.La duración del periodo de prueba es de 6 meses o de 2 meses, según sea usted o no técnico titulado (Y TRABAJE EN LA EMPRESA BAJO ESA TITULACIÓN). Si su empresa es de menos de 25 trabajadores, si usted no es técnico titulado, el plazo no sería de un máximo de 2, sino de 3 meses.Quedamos a su entera disposición para cuanto necesite en www.lariosabogados.esReciba un cordial saludo.
— Larios Abogados