Buenos días:Desde el pasado día 5 de octubre estoy empleado a tiempo completo en la categoría de monitor en un una S.L con un contrato de trabajado indefinido de un joven por microempresas y empresarios autonomos. En el contrato pone que el período de prueba es de dos meses. Dicen haber hablado con su gestoría y así poder ampliar 1 mes y medio mas el periodo de prueba siendo legal según ellos. ¿Es esto así?Muchas gracias.
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Sí es así, el periodo de prueba puede ser de hasta un año dependiendo del modelo de contrato. Yo me preocuparía más de tener empleo que del periodo de prueba.De todas maneras necesitaríamos ver el contrato para confirmártelo con certeza, remítelo vía email por nuestra web www.gabinete-g.com, o ponte en contacto en el tlf. 913861929, 600419666.Saludos.
— Gabinete Jurídico G & G