Buenos días, os cuento mi historia: Trabajaba en un ayuntamiento con un contrato de interinidad para cubrir una excedencia, el cual, al incorporarse este trabajador, se extinguía automaticamente. Me pagaron el finiquito y al día siguiente de causar la baja me dieron de alta con un nuevo contrato temporal por obra o servicio.En este nuevo contrato he perdido la antigüedad en la empresa, puesto que empieza a contar desde cero, y como consecuencia he perdido los trienios y días de vacaciones adicionales que tenía por mi anterior antigüedad en la empresa.Mi consulta es si esto es correcto y si a efectos de trienios y vacaciones se me debería haber respetado la antigüedad del primer contrato.Un saludo.