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Hola, quizás ya haya solventado el asunto.En cualquier caso se debe observar el contrato de trabajo y demás documentación de la extinción del mismo. Emitir un dictamen sin dicha documentación es especulativo.Referir que este tipo de clausulas, sí pueden acarrear responsabilidad, si bien se debe a estar a cada caso para resolver si dicha clausula se ajusta a derecho o no.Si conviene en profundizar al respecto solicite una cita en despacho en el teléfono 689253139 o bien por correo electrónico.Att. Ana Belén Meije
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