Hola buenas tardes mi nombre es Antonio y me dirijo a usted por si pudiese aclararme una duda que tengo.Actualmente me encuentro trabajando en una empresa de caldereria (en un taller) con una antigüedad de cinco años pero siempre firmando contratos de fin obras y servicio (mismo modelo de contrato pero difernte cliente, obra e incluso trabajo a realizar). Cuando dicha obra termina y el trabajo se entrega me llaman a la oficina y me dan un nuevo contrato, y asi durante este periodo de tiempo.Mi duda es que si yo me negase a firmar un nuevo contrato (no es una prorroga) por no desear seguir trabajando con ellos ¿tendria derecho a recibir la prestacion por desempleo?¿y tendria q avisar con alfun tiempo de antelcion de mi no renovacion? Ya que no se el dia que firmo el nuevo contrato ellos me llaman en cualquier momento para firmar.Muchísimas gracias por su tiempo.Me seria de gran ayuda su respuesta. Un saludo.
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Si, tendría que preavisar con el tiempo mínimo que marque por convenio o contrato. Si no le descontarían sueldo y además para avisar de que no desea renovar. El problema es que si no desea renovar no se tiene derecho a prestación por desempleo porque supone una renuncia voluntaria (lo marca la empresa en el certificado de empresa).Puestas sobre la mesa sus dos dudas, se podrían estudiar otras medidas compensatorias para tener unas mejores condiciones. Si lo desea puede contactar conmigo:http://segurabelmonte.es/contacta-2/
— Segura Belmonte Asesores