Hace un año me hicieron una ampliación de horas en el contrato( mi contrato es de 30h y me lo han ampliado a 40h) y me estan haciendo cumplir con obligaciones que realmente no estan siendo remuneras( ser tercera encargada y no cobrar por ello ya que solo me han ampliado las horas pero no modificado la categoria) . Me dicen que si no cumplo mis obligaciones me quitan las horas. Hasta que punto es legal? Me están haciendo mas cosas de este estilo que podria enumerar.. Necesito ayuda porfavor
2 Respuesta
No haga caso de la anterior respuesta. La echarán. Coja una nómina, haga una relación de lo que le están haciendo y váyase a la Inspección de Trabajo de su Ciudad y en información explique el motivo de su visita. Si lo desea puede llamar por tfno. antes y pedir cita.https://11870.com/pro/inspeccion-provincial-trabajo-seguridad-social-3De esta forma, si hay causa suficiente para actuación inspectora, su contrato de trabajo quedará blindado. Si la despiden será despido nulo. Un saludoAmalio Sánchez
— Amalio Sánchez