Mi jefé es una persona con muy mal caracter hace dos años lo comente ya en Magistratura de trabajo, por gritarme y menospreciarme delante de los clientes, Llevo trabajando con el desde el 2000 y solo somos los dos es una tienda pequeña.No denuncié porque un abogado me comento que al ser sólo dos iba a saber que la denuncia claramente era mia y me iba a hacer la vida imposibleHoy sólo porque meolvide de darle un recado me ha acusado de ir a mi bola de no saber trabajar, de ser una inutil y de no preocuparme por la empresa pues segun el me da todo igualEn 15 años jamas he faltado un sólo dia, jamás me he cogido una baja y me da hasta miedo pedir un permiso, un vez lo hice por una operación de mi madre y puso el grito en el cielo.Ademas de todo eso hace unos años más de dos me comento que no podia asumir la seguridad social que pagaba por mi y que me bajaba el sueldo (más de 200 euros)que si no era asi me tendria que ir a la calleEl contrato que firme era de media jornada y excepto lunes y viernes que trabajo de 9 a 1,30 trabajo mis ocho horas.Me dijo que si algún dia venia un inspector que dijera que estaba recuperando horas por enfermedad o algo por el estiloHoy me ha dicho que me da dos meses o que espabilo mucho o que a la puta calle con estas palabras (me gustaria que hablara con mis clientes, que me adoras)que me he quedado estancada y no se cuantas lindezas másNo tengo pagas, no llega a 800 euros lo que cobro y si me ve un minuto sentada se molesta.Puede hacer algo ante esta situación?Es insoportableGracias
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Buenos días, Entiendo que usted se encuentra en una situación muy difícil, por lo que cuenta puede que su jefe se esté comportando de esa forma para que sea usted la que tome la determinación de finalizar con su relación laboral y de este modo no tener que abonarle la indemnización que realmente se merece.En su caso veo dos opciones; la primera es comenzar a enfrentarse con su jefe y la segunda es dejarlo estar y aguantar a que él deba despedirla, momento en el cual podrá reclamar si no le abona lo que legalmente le corresponde.Si opta por la primera opción, emprender el cambio, usted tiene varias maniobras por las que empezar, aunque bien es cierto que a su jefe no le van a agradar. Podría empezar por denunciar penalmente los abusos verbales emitidos, demandar ante el SMAC por esa reducción de jornada que le hizo, demandar ante el SMAC que no le abone las pagas extraordinarias, que no le permita coger días para sus asuntos personales o cualquier otra actuación que su jefe pueda estar realizando en contra de la legalidad.Para cualquier decisión que tome, estaremos encantados de poder ayudarle y asistirle en todo el procedimiento que quiera iniciar, puede ponerse en contacto con nosotros en el correo electrónico info@dianalegales.com , en el número de teléfono 616852968 o a través de la página web www.dianalegales.com.Que vaya muy bien, saludos.Diana Lladró
— Diana Legales Abogados