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Buenos días, Le aconsejó que vaya a la Inspección de Trabajo para interponer denuncia por falta de contratación y pago de salarios. Por la antigüedad que menciona es posible que Vd. esté en el período de prueba por lo que la empresa podría despedirlo sin pagarle indemnización. Lo que sí puede reclamar es el salario no abonado.Para cualquier duda, puede consultarme en mi despacho profesional: C. Diputació, nº 288, 2º 1ª93.488.24.80Saludos, Anabel García Román
— ANABEL GARCIA ROMAN