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Buenos días,si el empresario incumple de forma repetitiva con el pago de los salarios de forma puntual, se podría optar a la solicitud de finalización de la relación laboral que solicita el trabajador, pero que le da derecho a paro, es probable que si la situación de la empresa es tan delicada, al final no tengan dinero para hacer frente a las indemnizaciones, por lo que es mejor tomar acciones preventivas.Si quiere comentar el caso, ruego se ponga en contacto con nosotros para concertar una visita, nuestro despacho es especialista en derecho laboral y estaremos encantados de poderle ayudar.Teléfono 977381365 o el 649297929Atentamente,Estela Martín UrbanoEspecialista en laboral de Martín & Pastor Advocades SCP
— Martin & Pastor Advocades