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Además de reclamar evidentemente las nóminas, puede solicitar la rescisión del contrato por incumplimiento del empresario, siendo que en ese caso, además de pasar a situación de desempleo, se le tendría que abonar por parte del la empresa una indemnización equivalente al despido improcedente, aunque debe de tener en cuenta, que si no hay acuerdo para la rescisión, en principio ( Aunque con matices ), la relación laboral ha de continuar viva hasta que se pronuncie el Juzgado. Si necesita más información, puede contactar con nosotros: ACCUO Assessors & Advocats Especialistes en Dret del Treballinfo.accuo@gmail.comTel: 611.62.07.27
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