Me han despedido de un bar en el cual estuve trabajando de extras. El salario que se me debe es de 480 euros, y pertenece a la nomina de septiembre. El domingo 18 de octubre la jefa me dijo que no volviera mas y ya me dijo que tardaria una semana en tenerme los papeles listos, lo cual me parecio sospechoso porque independientemente de echarme o no, mi nomina de septiembre deberia estar lista. Mi jefa se hace la despistada diciendome que no tiene tiempo de ir a la gestoria, lo cual me hace sospechar que no quiere pagarme. Se que es muy poco dinero como para llevar el asunto a juicio. Pero que puedo hacer? Puedo ir yo a la gestoria a buscar los papeles y asi arrebatarle esa excusa?
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Buenas tardes,En su caso lo más probable es que no sólo reclamemos el despido, sino más cantidades.¿En qué fecha fue el despido? ¿Le entregaron carta de despido?A poder ser, reclamaríamos lo siguiente (conjuntamente)- La nómina de septiembre junto al 10% de interés legal.- Indemnización por despido (siempre que estemos en plazo)- Diferencias salariales si las hay. Estas diferencias son, básicamente, la diferencia entre lo que usted cobraba y lo que debía cobrar según contrato (generalmente suele haber desfases). Se puede reclamar hasta los últimos 12 meses.Además, al no ser obligatorio ir al juicio con abogado, muchos de nuestros clientes nos encargan todo el trabajo (reclamaciones, papeletas, demandas, etc) y van a juicio sin abogado, de manera que se ahorran nuestros honorarios en juicio. Y quizás así sí que le salga rentable reclamar lo que, al fin y al cabo, le pertenece a usted.Contáctenos en el 951 71 50 41 o en abogadoslarios@gmail.com y le atenderemos gratuitamente y sin compromiso.
— Larios Abogados