Hola! A ver si me podéis ayudar. Hace un mes, nos dimos de baja 4 empleados en una discoteca de Madrid, la cual cuenta con varias irregularidades respecto a los contratos que realizan, ya que los sueldos, que cobrábamos en mano, no figuraban en su totalidad ni en las nominas ni en el dichoso contrato. El caso es que al decidir realizar una baja voluntaria, nos surgieron dudas respecto al finiquito. Me informé y por lo que tengo entendido, a pesar de ser una baja voluntaria, todo empleado tiene derecho a cobrarlo. Es más, nos llamaron para firmarlo, y a pesar de que no incluía las vacaciones, por no tener mas problemas, decidí aceptarlo. Pues bien, ni lo hemos cobrado, ni tienen intención de pagarnos. Quería informarme para ver si estoy equivocada sobre el tema y si es cierto que la empresa tiene derecho a ahorrarse ese pago, ya que no quiero tomar medidas sin estar totalmente segura de que puedo reclamarlo.Gracias por su atención, Rebeca.
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Buenos días. Cuando es baja vida voluntaria no se tiene derecho a finiquito ni a prestación por desempleo, a salvo de las vacaciones o pagos que le queden. Pero si han firmado un finiquito con la empresa en el que se obligan a pagar están obligados. Pero para darle mayor información necesitaría ver dicho documento y si tiene algún documento más como carta de despido o demás.Si le parece oportuno, y con el fin de ofrecerle un mejor asesoramiento, podría concertar una cita en mi despacho, para así, tratar su asunto con detenimiento.Le remito mis datos:Cristina Amor Barrado.Tel: 634742711.C/José Ortega y Gasset 60, bajo derecha.Un saludo, Cristina
— Abogados Ortega y Gasset
Buenos días, Para la resolución de sus dudas legales sobre este caso, necesitamos más datos de los que nos proporciona, por tanto, le emplazamos a una cita presencial en nuestras oficinas, de Madrid o de Alcalá de Henares, en donde puede llevar la documentación necesaria y se le dará una solución al problema planteado. Cada caso de nuestros clientes lo tratamos con la máxima profesionalidad, discreción y garantías, de ahí que éste no sea el medio idóneo para tratar el asunto, y confiamos en que entenderá que la cita presencial es lo más adecuado, dado que ahí se explica el asunto con detenimiento por su parte y le pregunta la abogada los aspectos relevantes para darle una respuesta jurídica y la solución, pues, al problema que tiene. No obstante, en algunos casos y si no se pueden desplazar, pueden plantear su caso vía email a info@letradox.es y recibirá una contestación. Si está buscando un despacho de abogados de confianza, económico y que le entienda, confíe en nosotros (LETRADOX-ABOGADOS).Solicite información sin compromiso llamando al teléfono del despacho (24horas): tlf. 645 958 948Estaremos encantados de atenderle y poderle ayudar.Atentamente, Mercedes de Parada RodríguezAbogadaSocia del despacho LETRADOXwww.Letradox.com
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