Buenas tardes,Tengo un contrato de eventual por circunstancias de la producción , con fecha de fin de contrato el 25 de noviembre . me hicieron el primer contrato de 6 meses y un renovación de otros 6 meses, en el apartado de clausulas adicionales pone que si el trabajador desea realizar el cese voluntario notificara tal circunstancia a la empresa con 15 días de antelación, pero al tener al cumplir hasta la fecha de fin , tendríamos que avisar ambas partes de si vamos o no vamos a renovar?, en el caso de que yo no quiera renovar tendría derecho a la prestación por desempleo?
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Al no ser un contrato superior al año ninguna de las partes tendría que preavisar con 15 días de antelación la no continuidad de la relación laboral (salvo que en el convenio colectivo al que se acoge la empresa se establezca otra cosa).Sin embargo, en el caso en el que seas tú quien no quiera renovar el contrato esto SI QUE TENDRÍA INCIDENCIA en la prestación por desempleo, puesto que se asemejaría a una baja voluntaria, y por lo tanto no tendrías derecho a la prestación.
— CE CONSULTING MOSTOLES