Buenas noches. Tengo una duda en derecho laboral. Una empresa con cede social (registrada en un pueblo) y con el centro de trabajo (oficinas) en otro pueblo distinto, que festivos locales prevalecen a la hora de dar festivos al trabajador? Es decir, si es fiesta local en el pueblo dónde la empresa tiene sus oficias y donde trabajan sus empleados, puede el jefe decir que no tienen fiesta sus empleados porque la empresa la tiene registrada en otro pueblo dónde ese día no es festivo?Muchas gracias!
