Buenos días, mi empresa se dedica al comercio textil, y vamos a cerrar un establecimiento para reabrir otro en un periodo máximo de 1 mes o 2 meses, quieren realizar un Ere temporal, y nos comunican que te enviarían al paro y luego te readmiten con la misma antigüedad, salario, condiciones..etc. es posible esto que os comento, es legal?Muchas gracias
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Buenas tardes,la empresa puede entrar en ERE Temporal pasando los trabajadores a cobrar el paro. En el ERE se puede establecer la duración del mismo (en su caso indica que es de corta duración) y cuando vuelva a la empresa sus condiciones deben ser las mismas (antigüedad, salario, etc…). Quedo a su disposición para cualquier aclaración. Saludos, Anabel García Román
— ANABEL GARCIA ROMAN