Buenos días, Estoy en excedencia por cuidados de hijo. Comencé cuando el pequeño tenia 11meses y debia volver ya pues él cumple 3años este viernes. Sin embargo la empresa da largas diciendo tengo preferencia pero aun no definen el puesto, ni menos para entrar el Lunes 5-oct-15, ni para mas tarde. ¿ puede la empresa demorarse mucho sin reincorporarme tras el maximo de 3años de edad de mi hijo ? imaginando si pasaran los 20 dias habiles desde 2-10-15 es decir el primero de noviembre la empresa no me reincorporase : ¿ seria un despido implicito ? deberia denunciar ahora y antes de los 20 dias habiles tras el maximo de excedencia por cuidados ? me preocupa recibir una carta de despido en 18 dias habiles tras la el cumpleaños de mi hijo y que no me de tiempo a denunciar en los dos dias siguientes, pero tambien preocupa denuncias y perder costas (presupuesto?) porque la empresa diga que tienen buena intencion de reincorporarme. gracias,
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Buenos días. En función de la complejidad del asunto de referencia, sería necesario para poder brindarle un asesoramiento que se adapte a sus necesidades, estudiar con detenimiento el asunto y los documentos que obren en su poder. Si lo desea puede ponerse en contacto con nuestro despacho .GARCIA MUÑOZ ABOGADOS Telf: 91 873 52 04/652 97 96 24Un saludo
— GARCÍA MUÑOZ ABOGADOS