El día 1/9/16 me incorporaba a trabajar a media jornada tras la maternidad y mes y medio de excedencia. Al ir a la oficina me dicen que no quieren que continúe y que tenemos que llegar a un acuerdo. Quieren que firme un despido disciplinario…me dicen que es la mejor forma de hacerlo. No pueden hacer un despido improcedente tal y como es?
2 Respuesta
Buenas tardes, no te pueden despedir ni de forma improcedente y menos procedente tras la maternidad, pues gozas de una situación privilegiada.Indicarte que tu despido es nulo de pleno derecho, hay plazos muy cortos para impugnar, si quieres más asesoramiento puedes dirigirte a mi al telf. 679.084.215 o marian.alvarez@icab.cat. Marian ÁlvarezAbogada
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