Llevo en la empresa 17 años y 2 meses10 como encargado El día 31 julio mi empresa me suspende de empleo 3 días por 4 faltas graves 2 faltas por 2 días por faltar según ellos media jornada de 5 horas ( falso )1 Falta por por hacer trabajo extra de apoyo al personal de Descarga de camiones en el cual aportó ayuda para que su finalidad se productiva para la empresa ya que yo como encargado tengo el deber que todo transcurra lo más breve posible y la flota sale antes a su cometido que es repartir 4 por Contradecir una norma de la empresa en el cual dicen que yo di una orden de no hacer ese día en el cual todas las noches a la finalización del día redactó un correo como todas las noches e informó que si se ha hecho Con lo cual desmiento lo que me imputan A los 3 días se me comunica que me despiden con despido procedente por faltas graves aún presentando las alegaciones que son falsas y mentiras y demostrable
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Buenos días, pues lo primero que hay que hacer es impugnar el despido. Tiene que interponer una papeleta de conciliación en un plazo de 20 días desde el despido. Si lo hace después de la 20 días ya no puede reclamar. Lo más probable es que no se llegue a un acuerdo con la empresa y haya que interponer demanda. No obstante si quiere conocer el importe de los honorarios puede localizarme, María Dolores López Vicente, mdolores.lopez.v@icamur.org659018968Un saludo
— MARIA DOLORES LOPEZ ASESORIA JURIDICA