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Buenas tardes, Indicarle que hay posibilidad que la carta de despido por causa disciplinaria que le haya presentado la empresa carezca de fundamento, el motivo de dicha carta tiene que estar muy especificado e justificado y no puede basarse en la generalidad, que en principio por lo que expone para ser una carta tipo. Por otra parte, es muy importante saber en que fecha le han entregado la carta, ya que para interponer las acciones legales hay plazos y son muy limitados. Si lo desea en «ACCUO assessors & advocats» podemos revisarle su carta de despido y también revisarle otros aspectos que pueden ser de su interés, para concertar una visita con nosotros puede llamarnos al 679.084.215 o bien al 93.487.76.26.Atentamente, Marian Álvarez Abogada
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