Soy profesora de una escuela concertada e imparto clases en Bachiller (privado), así como secundaria (concertado). El año que viene cierran toda la etapa de bachiller, por lo que están empezando a despedir profesores de forma objetiva por causas económicas. No saben que estoy embarazada, me pueden despedir ya con el curso empezado o deben esperar a que finalice el curso? Si el médico me da la baja por riesgo embarazo también me podrían despedir? Lo que más me preocupa es si me pueden despedir ya de forma objetiva con el curso empezado, ya que comunicaré en breve mi embarazo (4 meses), y seguramente me darán la carta de despido objetivo insofacto.Necesito información, por favor. Dudo si me pueden despedir ya, y si pueden despedirme teniendo en cuenta que la parte concertada no cerrará y también imparto clases allí, aunque supongo que pueden alegar causas organizativas verdad?Muchísimas gracias.
2 Respuesta
Buenas tardes, Difícilmente la empresa se atreverá ha realizar un despido debido a su estado de embarazo ya que la doctrina de los Tribunales viene siendo la de considerarlo nulo, incluso, cuando la empresa desconocía el estado de la trabajadora en el momento en que se produce el despido. Es por ello que le aconsejo que comunique a la mayor brevedad posible su embarazo a la empresa. Quedo a su disposición para resolver cualquier duda Anabel García Román 93.488.24.80
— ANABEL GARCIA ROMAN