4 Respuesta
Estimada Amiga, Coincido con los compañeros, lo que pretende efectuar su jefe supone un cambio sustancial de las condiciones de trabajo que inicialmente se pactaron, y siempre que existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. No obstante, debe saber que usted tiene varias posibilidades para reaccionar contra esa decisión, como son acatarla, rescindir su contrato de trabajo recibiendo una indemnización, o impugnar ante la jurisdicción social la decisión del empresario, de manera que de no estar realmente amparada dicha decisión en las causas anteriormente mencionadas, el juez reconocerá su derecho a que le repongan las condiciones anteriores. Dicha comunicación debe hacerla el empresario de manera formal por escrito. Si lo desea puede ponerse en contacto con este despacho para recibir un asesoramiento más concreto, puesto que para poder decidir usted, para el caso de realizar el empresario finalmente dicha modificación, que es lo que más le interesa, es necesario poseer más datos. La primera consulta es gratuita.
— ALMUDENA SANCHEZ RODRIGUEZ