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Buenas tardes.En primer lugar, usted debe saber que para que el empresario pueda reducirle la jornada en los términos que le plantean, tienen que existir razones técnicas, económicas u organizativas cuya prueba incumbe a la empresa, se lo tendrían que notificar por escrito con al menos 15 días de antelación, y si usted no está conforme, podría rescindir su contrato con derecho a una indemnización que en su caso sería de 9 meses de sueldo.Sin no se dan los requisitos anteriores, su despido sería improcedente con derecho a una indemnización mucho más elevada en caso de que el empresario no le readmitiera.
— Talavera Saldaña Abogados