En caso de un despido acordado con la empresa, Quería saber si el trabajador optara por aceptar este acuerdo de despido, con el derecho al paro, ¿qué seguridad o riesgos hay de que recupere las cantidades adeudadas por la empresa teniendo en cuenta que tiene pendiente de cobro más de tres nóminas atrasadas y la empresa se encuentra en situación de preconcurso?