ME ENTRAGARON CARTA DE DESPIDO EL DIA 14 DE MARZO EN LA CUAL LAS CONDICIONES DE PAGO DE LA LIQUIDAZACION Y FINIQUITO NO ME PARECIA LAS CORRECTAS.MI DESPIDO FUE POR QUE ME DICE LA EMPRESA QUE VA MAL Y ME DESPIDO POR 20 DIAS POR AÑO TRABAJADO.LLEVO EN LA EMPRESA 12 AÑOS Y 9 MESES.ME PROPUSIERON PAGARME EL TOTAL POCO A POCO PERO QUE LES TENIA QUE FIRMAR LOS PAPELES A LO CUAL YO ME NEGUE.AYER ME DIJERON QUE ME LO IBAN A PAGAR TODO JUNTO LO CUAL ME DESCOLOCO UN POCO.SI NO ACEPTABA COBRAR ME DEPOSITARIAN LAS CANTIDADES EN EL JUZGADO A MI DISPOSICION.MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE.PUEDEN AHORA CAMBIAR DE OPINION DESPUES DE HABERME ENTRAGADO YA LA CARTA DESPIDO CON LAS CONDICIONES QUE ELLOS PROPUSIERON EN UN PRINCIPIO?PUEDO NO ACEPTAR AUNQUE LAS CANTIDADES SEAN LAS CORRECTAS Y DEMANDAR?
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En el despido objetivo, además de la exigencia de las concurrencias objetivas que lo justifiquen, deben concurrir una serie de formalidades que el empresario debe respetar. Si no concurren aquella o no respeta éstas, el despido debería ser calificado de improcedente, con el efecto que tal calificación tiene sobre la indemnización que corresponde al trabajador.Pero las acciones frente a la decisión del empresario han de llevarse a cabo en el improrrogable plazo de 20 días desde el despido.Por ello, le invito a que concertemos una cita sin compromiso por su parte, a fin de examinar la viabilidad del ejercicio de algún tipo de acción en tal sentido. Puede hacerlo llamando a los telefonos 959285262, 959240705 o bien mediante mail a avillalobos@ mmvabogados .c om
— Mingorance, Mier y Villalobos, Abogados