Le di una carta de despido a un empleado con aviso de 15 días, los cuales serian sus vacaciones y no la firma, se la envía en breve por burofax y ella al día siguiente presenta por burofax baja médica.
Está claro que va a luchar por evitar el despido y que probablemente lo impugnará. Si lo desea podemos asesorarles. Puede llamarnos al 911517113. Www.ldcabogados.com
