3 Respuesta
Buenas tardes,Si ustedes se separan y partiendo de que tienen, al menos, un hijo en común, la situación para con su hijo (en materia de guarda y custodia, régimen de visitas, pensión de alimentos, vacaciones, etc) quedaría, en principio, tal y como ustedes quieran que quede, ya que tienen la posibilidad de hacerlo de mutuo acuerdo y, entonces, ustedes decidirán cómo va a regirse todo tras su separación, con el único límite del respeto a la Ley y el velar por los intereses de su hijo/a.Si en el susodicho caso de separación no hubiera posibilidad del mutuo acuerdo, habría que iniciar (al igual que en el caso anterior) un procedimiento de establecimiento de medidas pero, al no haber mutuo acuerdo, cada uno de ustedes pediría lo que deseara respecto a su hijo (siempre que sea viable) y un Juez decidiría en sentencia, acorde a las circunstancias.De llegar a ser necesario actuar en este sentido, puede guardar los datos de contacto que a continuación le facilito para que, sin compromiso, nos contacte:951 71 50 41abogadoslarios@gmail.comwww.lariosabogados.esUn cordial saludo.
— Larios Abogados
Buenas tardes, en principio si es de mutuo acuerdo,lo que ustedes pacten siempre que se pacte en beneficio de sus hijos y no vaya contra la ley. En el despacho elaboramos una lista de derechos y deberes que regulan las relaciones entres progenitores respecto a sus hijos que sirve para consensuar los convenios y para facilitarles la tarea. Si quieren mas información no duden en ponerse en contacto y les ofreceremos un presupuesto y resolveremos sus dudas. mdolores.lopez. v@icamur.org un saludo
— MARIA DOLORES LOPEZ ASESORIA JURIDICA