Hola Abogados Laboralistas.tengo este problema;Soy conductor de autobuses interurbanos y hace unos diez días me mandaron una carta de preaviso de no renovación llevando en la empresa al termino del contrato 50 meses y veintiún días,Empeze en la empresa el 10/10/2015 con un contrato inicial de dos meses y veinte días y a partir de ahí con contratos semestrales y renovados sin liquidacion alguna hasta el 31/12/2020No me han hecho fijo a los 48 meses como ponía el contrato inicial ,me quieren hacer firmar una nomina con una clausula para no poder reclamar..necesito orientación de los pasos a dar…todos los contratos sin excepción son de 6 meses de obra o servicio determinado y la duración es de 50 meses y veintiún días….mi pregunta es;Tengo derecho a liquidación por despido de personal fijo?Firmo la nominafiniquito que me quieren hacer firmar.?.Porque no me han pagado la paga extra de Navidad?Me han descontado casi 200 mas de anticipo..teniendo justificantes de lo que he pedido..como se lo reclamo???Agradecería su ayuda para mi caso ,les adjunto documentacion,un saludo y Feliz año
1 Respuesta
Estimado consultante:La concatenación de contratos que le han hecho es ilegal. Usted es ya trabajador fijo y no le pueden despedir sin indemnizarle con 30 días de salario por año de servicio que es lo que marca la ley más las partes proporcionales de paga de verano y navidad.Tiene usted que firmar y poner en letras claras la fecha y la leyenda NO CONFORME. Es muy importante que ponga no conforme para poder reclamar. Tiene usted 20 días para demandar. En nuestro despacho le realizaremos un descuento del 20% sobre honorarios profesionales. las consultas telefónicas son gratis. No dude en llamarnos. tiene
— BUFETE SERRANO IGLESIAS SLP