he estado más de siete meses trabajando 30 horas semanales, repartidas de lunes a viernes sin estar dada de alta en la seguridad social, sin tiempos de descanso diario reconocidos ni disfrutados en mis jornadas laborales de 6 horas /dia, y el pasado 1 de diciembre me despiden verbalmente y sin motivo justificado. Puedo denunciar? estaba cobrando la ayuda familiar durante ese tiempo, si presento denuncia, me puede perjudicar a mí este hecho? De qué plazo dispongo para presentar la denuncia?
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Estimado consultante:El despido que te han realizado es improcedente y también la falta de alta y cotización. Ahora bien si demandas a la empresa te expones a que salga a la luz que has estado trabajando y cobrando un subsidio. Esto se penaliza de dos formas . Una es imponer al trabajador una sanción equivalente a la devolución de las prestaciones recibidas durante esos siete meses y la pérdida del derecho a recibir cualquier otro subsidio durante un año. A la empresa le impondrán una multa de hasta 168.000 euros aproximadamente más la obligación de cotizar por ti en seguridad social durante esos siete meses.Por tanto se trata de hacer cálculos. Si lo que vas a recibir por declarar el despido improcedente es más de lo que tienes que devolver y de lo que dejas de percibir al sancionarte por trabajar y percibir subsidio te sale a cuenta demandar a la empresa. Si no, quizás no te convenga demandar salvo que estés próxima a la jubilación y necesites que cuenten dichas cotizaciones.
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