Mi marido y yo vamos a separarnos y tenemos una casa en comun con hipoteca. El quiere la custodia compartida. El trabaja a 12 km de donde vivimos, comienza a las 7.30 y no tiene una hora fija de terminar. Yo soy la que me ocupo todo el dia de los dos hijos de 5 y 8 años que tenemos. El pretende que su madre le ayude en esa tarea, pero vive a 12 kilómetros de nosotros. Su jefe es un familiar suyo y podría hacerle un papel donde le daría libertad horaria aunque luego no la cumpliera y fuera su madre la que estuviera con los niños. Yo trabajo 3 meses al año. Que posibilidad tiene de que le concedan la custodia compartida y de que el me tuviera que pasar una pensión por los niños el tiempo que estén conmigo.
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Buenos días. La guarda y custodia compartida está instaurándose poco a poco en nuestro Derecho. Cada vez son más los jueces que conceden este régimen, atendiendo al beneficio de los menores. Es decir, si un régimen de guarda y custodia compartida es lo más conveniente para el mejor, hoy ya el Tribunal Supremo está fijando doctrina en el sentido de que debe concederse, por cuánto la guarda y custodia compartida es lo más parecido que los menores van a tener al sistema anterior de convivencia conyugal, no debiendo considerarse ese régimen como algo excepcional sino como lo más adecuado en interés del menor. Para más información le invito a que lea mi post http://www.pineroabogado.es/#!Guarda-y-custodia-compartida-Estado-actual-de-la-cuestión/c1etw/564da5bf0cf2afbb05092285. En este régimen en principio no se establece pensión alimenticia, por cuánto se entiende que estando el tiempo de estancia con los hijos repartido por igual entre ambos progenitores, cada uno ya está aportando económicamente lo necesario para su sustento. Pero si el nivel de ingresos de uno de los progenitores es muy bajo en contraposición con el otro, si que se podría fijar una pensión alimenticia para el más pudiente.Una vez dicho esto, no obstante por los datos que usted proporciona, en principio existen argumentos para defender un régimen de guarda y custodia monoparental, por cuánto ha sido usted quien ha venido ocupándose de las necesidades diarias de sus hijos. Además, el hecho de que él trabaje y usted tan sólo lo haga tres meses al año le proporciona a usted más tiempo para dedicar al cuidado de los menores, siendo ambos argumentos que usted podría utilizar para solicitar la guarda y custodia para usted y un régimen de visitas para el padre. Sería necesario analizar con más detalle su caso para decidir cuál es la mejor estrategia a seguir. Saludos.Lo dicho salvo mejor criterio fundado en Derecho. Saludos.
— José Manuel Piñero Fernández