LLevo mas de 3 años trabajando como empleada de hogar en una casa , trabajo 43 horas semanales, 8 horas al dia, pero con turno partido, de 7:30 a 12:30 y despues por la tarde de 17:00 a 20:00 horas y 3 horas los sabados, total 43 horas semanales, tengo un mes de vacaciones en agosto, y otra semana en navidad como cambio por las 3 horas que estoy trabajando los sabados. han pasado los 3 ultimos años que yo no trabajaba las semana de navidad y este año es el cuarto,pero de repente ella si enfado por no haber mi ido a trabajar esta semana. Ella dice que no tengo derecho de coger esta semana de vacaciones de navidad porque ya he cogido el mes de vacaciones el mes de agosto. Aunque que ella desde principio me dijo que la semana de vacaciones en navidad es cambio por las que estoy trabajando los sabados,quesiera saber cuantos dias de vacaciones tiene derecho si trabaja 43 horas semanal?gracias
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Buenas tardes,Solamente tienes un mes de vacaciones al año independientemente de las horas que hagas.Por imperativo legal no puedes hacer más de 40 horas ordinarias, por tanto las que realices de más serán «horas extra» y deben ser compensadas en dinero o en días libres.Si no van a pagarte esas horas extra, entonces tal y como habíais pactado debe dártelas en días libres, pero ten en cuenta que esos días no tienen la consideración de vacaciones.Te recomiendo que se lo reclames no como vacaciones si no como compensación de horas extra para que comprenda que son independientes del mes que disfrutas en agosto.Si no te lo dan solamente te queda la denuncia o reclamación de cantidades legal. Si optas por este camino llámanos y te asesoraremos: www.asesoriadbgest.com
— dbGest