LLevo mas de 3 años trabajando como empleada de hogar en una casa , trabajo 43 horas semanales, 8 horas al dia, pero con turno partido, de 7:30 a 12:30 y despues por la tarde de 17:00 a 20:00 horas y 3 horas los sabados, total 43 horas semanales, tengo un mes de vacaciones en agosto, y otra semana en navidad como cambio por las 3 horas que estoy trabajando los sabados. han pasado los 3 ultimos años que yo no trabajaba las semana de navidad y este año es el cuarto,pero de repente ella si enfado por no haber mi ido a trabajar esta semana. Ella dice que no tengo derecho de coger esta semana de vacaciones de navidad porque ya he cogido el mes de vacaciones el mes de agosto. Aunque que ella desde principio me dijo que la semana de vacaciones en navidad es cambio por las que estoy trabajando los sabados,quesiera saber cuantos dias de vacaciones tiene derecho si trabaja 43 horas semanal?gracias
4 Respuesta
Buenas tardes,Las vacaciones mínimas que le corresponden son de 30 días, y de ellos 15 serán elegidos por empleador y los otros 15 por usted. No obstante, si entre ustedes pactan unas vacaciones por más días es lo que valdría, debe observar si está contemplado en el contrato de trabajo.Si ha estado realizando 3 horas al día de más y no ha podido disfrutar de una semana en Navidad lo que se me ocurre es que le abone esas horas extraordinarias que viene haciendo durante todo el año o que le dé otra semana, porque si se pactó, aunque sea verbalmente, le corresponde.Por otra parte, tenga en cuenta que el día 25 de diciembre y el 1 de enero es festivo, y como tal debe disfrutarla además de los 30 días que tiene en agosto.Espero haberle ayudado. Que vaya bien.Saludos,Diana Lladró.www.dianalegales.com
— Diana Legales Abogados