Hola. Mi consulta es la siguiente:Soy trabajadora familiar y el día 1 de agosto del 2014 mi hicieron un contrato con 8 usuarios los cuales y ya venía haciendo desde el mes de febrero con otro contrato.El contrato es de obra y servicio con las iniciales de todos los usuarios y de duración de 2 años dicho por la directora pero no consta así en el contrato.Desde el mes de octubre me han ido quitando usuarios y el martes 3 de febrero me dijeron que el viernes 6 de febrero terminaba el contrato pero que para seguir trabajando me daban una sustitución para cubrir unas vacaciones hasta el día 18 de febrero y después no sabia si continuaría, intentarían seguir dándome sustitución es, pero sino me iría al paro.Mis usuarios se los han dado a compañeras fijas que les faltaban horas.No entiendo que si me dicen que es un contrato de 2 años de duración es de obra y servicio pero no pone de 2 años. Que de acuerdo que me dijeron que si necesitaban usuarios me irían quitando para darles a las fijas, pero ni dejarme sin ellos y sino hay trabajo mandarme al paro. Que dice la ley? Se puede hacer ?