Se me acusa de aceptar regalos de una empresa (de poco dinero ) que nos prove de equipos a nuestra empresa. Según el convenio no aparece tipificado como falta y además en todo caso hace más de un año por lo ha prescrito según el convenio. En funcion de esto quieren un despido sin ningun tipo de compensación de lo cual no estoy nada de acuerdo. Estoy en lo cierto.? Muchas gracias
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Si los regalos de la empresa cliente, son a título personal y no son de excesivo valor, en principio no debería entenderse como una falta constitutiva de un despido. Más bien parece por lo que planteas, que la empresa esta interesada en el despido y está buscando una excusa para promoverlo.En tu caso, seguiría realizando el trabajo correctamente y si la empresa te comunica fehacientemente el despido, luego ya habrá que valorar si las faltas han prescrito, o tienen base para considerar el despido procedente. Espero que mi respuesta te haya servido de ayuda.AtentamenteDiego Martín(Graduado Social)
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