Se me acusa de aceptar regalos de una empresa (de poco dinero ) que nos prove de equipos a nuestra empresa. Según el convenio no aparece tipificado como falta y además en todo caso hace más de un año por lo ha prescrito según el convenio. En funcion de esto quieren un despido sin ningun tipo de compensación de lo cual no estoy nada de acuerdo. Estoy en lo cierto.? Muchas gracias
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Buenos días,En el caso que planteas desde luego estás en lo cierto, si no te han notificado ninguna falta en su momento deben hacerte un despido improcedente e indemnizarte, no pueden acogerse a una falta prescrita.Si necesitas que estudiemos el caso más a fondo estamos a tu disposición.Asesoría dbGest
— dbGest