Tengo una baja de 7 días laborables en el mismo mes. Aparte el día anterior falté un par de horas justificadas para ir a urgencias. Y aparte tengo un día de falta con justificante de médico de cabecera, del mes anterior.Las únicas faltas más fueron hará cosa de 9 meses, 2 días de permiso por ingreso de familiar.No entiendo sé muy bien como interpretar esto:»Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.»Si ese 5% de los 12 meses anteriores se refiere a los 12 meses de ahora hacia atras, o a los 12 meses anteriores a los 2 meses que se están mirando.
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Hola,quería saber sólo cómo interpretar lo del 5% en los 12 meses anteriores. Confirmar si son anteriores a los 2 meses del cómputo. En los 12 meses anteriores hay 2 jornadas de permiso por ingreso de un familiar. Si ésta baja de 7 días + 1 día del mes anterior pueden ser causa de despido objetivo. Y también cúanto plazo tiene una empresa para realizar un despido de este tipo, si prescribe una vez pasados los 2 meses o cúando. Gracias
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